Небанальный корпоратив поднимает настроение, сплачивает команду без шашлыков и караоке. Подробнее, узнайте на сайте!
Идеи для корпоратива должны учитывать формат: очный или смешанный. Для распределенных коллективов подойдёт тимбилдинг для удаленных сотрудников — виртуальные квесты, онлайн-игры с призами.
Хороший тимбилдинг для удалённых сотрудников объединяет всех: используйте Zoom с breakout-комнатами, интерактив. Бюджет от 500 руб. на человека — эффект максимальный. Главное — вовлечь, удивить, оставить воспоминания.
Организация корпоратива планируется за месяц: опросите предпочтения, назначьте ведущего. Такие события повышают лояльность на 25%, снижают текучку.
Почему стоит выбрать небанальный формат
Небанальный корпоратив выигрывает у стандартных: нет алкоголя в избытке, больше активности. Удаленщики не чувствуют себя изгоями, новички быстрее вливаются.
Преимущества идей для корпоратива:
- Вовлеченность. Игры требуют участия — 90% команды активны.
- Экономия. Онлайн-варианты дешевле оффлайн на 50%.
- Гибкость. Подстраивается под регионы, семьи.
- Эффект. Долгосрочный подъём духа, идеи для работы.
Традиционные банкеты утомляют — переходите к креативу. Подбор вариантов на spb.red-g.ru.
15 идей для вашего корпоратива
Организация корпоратива начинается с выбора. Вот проверенные идеи для корпоратива — от бюджетных до премиум.
- Виртуальный escape-room с загадками.
- Онлайн-аукцион самодельных подарков.
- Кулинарный баттл по видео с дегустацией.
- Флешмоб в парке с дронами.
- Квест по офису с AR-элементами.
- Мастер-класс по гончарке онлайн.
- Турнир по настолкам в Zoom.
- Эко-квест: сбор мусора с фотоотчетами.
- Виртуальный концерт своих талантов.
- Йога-марафон с инструктором.
- Ретро-дискотека с костюмами 90-х.
- Волонтерство: помощь приютам.
- Квиз по истории компании.
- Пейнтбол в лесу для офиса.
- Звездный ужин с шеф-поваром.
Небанальный корпоратив — это не про дорогой бюджет и не про приглашенную звезду. Это про то, останется ли после него что-то тёплое. Будут ли люди в понедельник улыбаться друг другу, вспоминая вчерашнее. Или снова уткнутся в мониторы, делая вид, что ничего не было.
Если вы хотите, чтобы ваш корпоратив забыли на следующий день — заказывайте караоке и банкет. Если хотите, чтобы о нём говорили месяц — сделайте то, чего никто не ждёт. Квиз по истории компании, где можно поржать над первыми логотипами. Онлайн-аукцион, где начальник продаёт свой галстук, а все торгуются. Кулинарный батл, где победителя выбирают по фото, а не по вкусу.
Это не требует огромных денег. Требуется только одно — желание удивить. И помнить, что ваши сотрудники — не просто «человеческие ресурсы». Они живые люди, которым иногда нужно напомнить, что работать в одной команде — это не только дедлайны и отчеты, но и просто быть вместе.