Европа привлекает многих украинцев высоким уровнем жизни. Также в странах Евросоюза встречаются привлекательные предложения о трудоустройстве.
Работодатели гарантируют стабильную и высокую по меркам Украины и стран СНГ оплату. Но устроиться на работу в Германию, Голландию или Чехию нужно легально.
Нюансы
Если устроиться работать официально, то у иностранца будут те же права, что и у гражданина страны. Сам процесс может занять много времени и сил, но результат определенно того стоит. Если специалист редкий в своей сфере, он может легко получить голубую карту государств из Евросоюза и рабочую визу.
Трудоустроиться возможно через специализированные сервисы, рекомендуем на сайте посмотреть вакансии. Там предлагаются низкооплачиваемые должности, поэтому люди не всегда оформляют визу. Важно иметь начальные навыки в сфере обслуживания или строительства, знания языка.
Если человек претендует на хорошую и высокооплачиваемую должность, он обязан не только подготовить пакет документов для оформления рабочей визы, но и подтвердить свою квалификацию дипломом, сертификатом. Опыт работы при этом составляет не менее пяти лет. Лучше выбирать те державы, где правительство лояльно к иммигрантам.
Нельзя нарушать сроки, указанные в рабочей визе. За малейшую провинность в дальнейшем могут отказать в выдаче разрешающего документа.
Как найти выгодную вакансию
Найти предложения о трудоустройстве за границей возможно в интернете. В сети много сайтов и сервисов, которые занимаются подборкой вакансий из стран Европы. Посредники минимизируют риски и затраты для обеих сторон (соискателя и работодателя).
Прежде чем довериться ресурсу, лучше почитать о нем отзыв. У компании Eurojob безупречная репутация. Кандидат на должность может устроиться на работу легально, с ним заключают договор. Такой документ полностью защищает права гражданина.
Компания заинтересована в плодотворном сотрудничестве как с работодателем, так и кандидатами, обеспечивает финансовую защиту, помогает украинцам в оформлении рабочей визы. Комиссионный сбор берется только с того, кто размещает предложение о трудоустройстве, при этом тариф доступен для всех, оплата производится по факту оказания услуги.
Не стоит верить работодателям на честном слове, это могут оказаться мошенники. Если контракт не заключен, даже в суде будет невозможно добиться справедливости и заработной платы. Кроме того, без трудового договора нельзя оформить рабочую визу.