На сегодняшний день с постоянным развитием мировой сети Интернет у сотрудников различных компаний и фирм возникает большое количество возможностей просто-напросто убить свое рабочее время. Согласно социологической статистике, в связи с набирающей обороты тенденцией ведения собственных блогов появляется то, что миллионы работников разнообразных компаний заходят на свои блоги и посвящают ему приблизительно по 3, 5 часа в неделю (что составляет почти 9% общего рабочего времени). Данное время уходит на просмотр сообщений и ответ на них.
Подобные результаты были приведены по американским фирмам, а вот в российских компаниях все обстоит не так радужно, как может показаться на первый взгляд. Конечно, в нашей стране блоги медленнее, чем в остальных странах, набирают обороты, однако работники нисколько не унывают по этому поводу и тратят рабочее время на общение в «Одноклассниках», по «аське», читают анекдоты, проходят различные психологические тесты и т. д.
В некоторых странах подобное поведение сотрудников может принести значительный материальный урон компании. Статисты подсчитали, что в некоторых фирмах работники тратят на нерабочие моменты до пяти часов всего рабочего времени в день! Данный факт подтверждает то, что в России очень низкая культура организации труда. Однако лень на работе имеет и положительные моменты.
Во-первых, ленивый работник, в отличие от трудяги, очень часто находит простое решение сложной ситуации, при этом он не прилагает ни грамма усилия.
Во-вторых, нудная и монотонная работа не для ленивых сотрудников, именно поэтому он способен предложить изобрести способ, как дублирующие операции сделать автоматическими, а работу более быстрой.
В-третьих, лентяи довольно обаятельные, в связи с этим им и прощается многое, и одаренные, потому как могут в свое оправдание придумать массу аргументов. В-четвертых, ленивый работник может выступать поистине генератором идей, обладает зачастую философским складом ума.
Психологи дают довольно простой ответ по поводу лени на работе. Дело в том, что если сотрудник пытается на рабочем месте убить время при помощи каких-нибудь посторонних дел, то ему его работа не нравится, он испытывает к ней отвращение. Очень многие люди не решаются сменить работу из-за опасности новой волны кризиса. Заинтересованные в своих работник организации приглашают на личные беседы таких «лентяев», в ходе которой пытаются выяснить все негативные нюансы и найти устраивающее всех решение из сложившейся проблемы.
Управляющие компаниями в своих офисах устанавливают камеры видеонаблюдения для контроля за работой сотрудника или ставят специальные недорогие программы, которые отслеживают «хождения» работника в Интернете.